8 de Março 2019
DIA DA MULHER - 8 de Março
LUTO - 364 dias
Como nos envergonhamos hoje dos séculos passados! Mulheres escravas, sem direito à cultura e à simples leitura, sem direito a voto ou à participação no mundo do trabalho, muito menos na vida pública!
Como o futuro se envergonhará do nosso século XXI - que nega à mulher direitos iguais só porque há diferenças, que pratica o assédio sexual no mundo do trabalho, o tráfico de mulheres, um século XXI em que se humilha e agride a mulher nos países fundamentalistas e nos lares civilizados.
Enquanto a mulher só puder empregar as suas faculdades se sujeita a quotas em absurdas leis de paridade, o luto continua.
Luto - o ano inteiro, menos um dia.
11 comentários:
A discriminacao com cinismo efetuadas por Cafofo, Madalena, Miguel a pessoas que trabalham na CMF, mulheres e homens que são discriminados todos os dias por estas pessoas e hoje dia 8 vêm dar a cara com sorrisos alargados.... Como se fossem puros e não crápulas....
Hoje dia 8 assinala-se dia da mulher a discriminação num dia de igualdade para todos, funcionárias(os) dos parques nao tem direito como todos os funcionários publicos ao salário minimo nacional de €635 mensal, abono de falhas com desigualdade, diuturnidades com desigualdade,ou seja recebem + - €50 a menos que outros funcionarios publicos ou seja uns são brancos outros são pretos, a igualdade...
As quotas vão prejudicar ainda mais a meritocracia, e promover a ascenção na "horizontal".
As regras do jogo actualmente aplicadas são: "são promovidos os filhos dos importantes, os ligados aos partidos no poder, os incompetentes e os corruptos que se prestam a todo o tipo de serviços". Com as quotas, uma parte dos promovidos por este sistema serão mulheres... mas não as competentes. Portanto, as quotas prejudicarão a Sociedade (por via da promoção da incompetência e da corrupção) e as mulheres competentes ("não és promovida pois já preenchemos a quota"; "carne fresca é mais saborosa").
Sim, poderá haver excepções de mulheres que sejam promovidas pela competência, mas estas serão sempre associadas à promoção na "horizontal" e para preenche quotas... pelo que o respeito que as pessoas terão por elas será pouco.
Mulheres, vocês próprias conseguem ver se eu tenho ou não razão: a escolha dos dirigentes na função pública é por: a) competência; b) "os filhos dos importantes, os ligados aos partidos no poder, os incompetentes e os corruptos que se prestam a todo o tipo de serviços".
Câncio,
Não estou de acordo contigo nesta questão.
Se é verdade que a filiação e demais ligações familiares, que a filiação partidária, que a fidelidade canina ao chefe, são formas de alcançar determinados lugares, não é menos verdade que as quotas são uma forma de obrigar a sociedade a olhar a mulher com os mesmos diretos que os homens no campo laboral.
Não penso que o sistema de quotas se perpetue, mas será necessário até as mulheres terem esse direito naturalmente reconhecido e absorvido pela própria sociedade.
Por outro lado, é indiscutível que hoje em dia, as mulheres já são maioritárias nas universidades. Logo, com mais mulheres do que homens com formação superior, é normal que elas cada vez mais vejam reconhecido o seu estatuto.
Por outro lado, um chefe imbecil, seja feminino ou masculino, será sempre imbecil. Não é uma questão de género.
já são quase 17h ainda bem que está acabando o dia já não suporto mais ouvir as esquerdas a falar do dia da mulher
A argumentação do anónimo tem alguns pontos fracos:
1- Admite que as escolhas para os cargos são feitas consoante o sexo. Sinceramente, nunca vi isso. Mais ainda, já vi ser nomeada uma mulher para gerir um grupo de cerca de 100 homens com baixa instrução e no final do periodo de vida activa. (e ela com os cidadãos denota que pensa que é dona do serviço público, e que é um favor falar com o cidadão).
2- Não conheço nenhum licenciado que alguma vez declarasse que os homens são superiores às mulheres. No entanto já ouvi o contrário.
3- A escolha deve ser sempre pelo mérito, pois cada individuo é único. Mais ainda, a escolha pelo sexo (seja ele qual for) favorece a promoção de imbecis, e isso é inadmissível. Lembro que a escolha de um dirigente afecta a qualidade do serviço e a saúde (incluindo mental) dos seus subordinados. E isto é ainda mais inadmissível: deliberadamente rebentar com a saúde de uns para que outros eventualmente ganhem direitos injustamente.
4- Elas vão chegar lá. A substituição de lideranças demora décadas... se é assim para os homens porque não será assim para as mulheres?
Por fim, se for para agir como advogas, então que se instale um sistema de quotas nas Universidades e por curso (incluindo, medicina, advocacia e magistratura). O sistema não pode ser só para beneficiar as mulheres!!!
Ó Câncio,
Eu também já vi muita coisa.
Já te vi fazer de tudo para seres chefe, no governo e na câmara, e....nada.
Já te vi queres ser presidente do Conselho Disciplinar da Ordem, e...recusado liminarmente.
Já te vi pôr uma série de processos, e...nada.
Então achas que o sistema está feito para só beneficiar as mulheres?
Dorme bem esta noite, a ver se amanhã tens as ideias mais claras.
Mérito não tem género.
Descriminação, normalmente atinge mais um sexo do que outro. É facto comprovável.
Daí as quotas.
Um dia, esperemos, serão desnecessárias.
Ó anónimo como é costume nos do teu clã, tentaste compensar a falta de argumentos com ataques pessoais.
Arde no Inferno!!!
Ó Câncio,
Eu não tenho clãs.
Vês, sai-te logo a boca para o disparate quando não raciocinas, o que diga-se, não são poucas vezes.
Eu não ataco pessoalmente. És-me indiferente enquanto tal.
Apenas constato. E tudo constatações verídicas.
E para além disso argumento. Argumentei sobre o meu pensamento relativamente ao acesso profissional das mulheres, sobre as quotas, etc.
E como te faltou argumentos para responder, escreves esta pérola às 14.29.
Mas prefiro arder por aqui.
Sempre tenho a tua companhia.
16.57
Pelos vistos aqui só tem direito a comentários os Especialistas Ladrões de Gravata.
Ó das 18.22,
Tu lá sabes que gravatas usas.
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